Ha supuesto un impulso nuevo e ilusionante que ha conseguido en poco tiempo una importante repercusión, además de crear desde la base sinergias entre sensibilidades diferentes, socializar la problemática laboral y materializar una necesidad de unión de diferentes luchas de empresas desde la base. Por tanto se valora que debe seguir existiendo.
En solo 5 meses de existencia de la iniciativa, se han realizado las
siguientes acciones:
-2 de las mayores movilizaciones en el pasado año en Gasteiz. En abril y en junio.
-Enmiendas a los presupuestos municipales y concentración frente al ayuntamiento.
-Concentración frente al SEA
-Presencia en fiestas de Gasteiz en la balconada, en la plaza y con pancartas en casco viejo y Txoznas.
-Importante repercusión mediática, sobre todo tras el nacimiento de la iniciativa.
A pesar de esta valoración positiva, se constata que no se ha
conseguido toda la implicación que nos hubiera gustado.
Por tanto, se decide que la iniciativa debe seguir existiendo, pero
adaptándonos a la evolución del escenario laboral y de lo que se nos transmita desde los comités o desde quienes apoyan la iniciativa, siempre mostrando nuestra disposición a activar movilizaciones o iniciativas que se vean necesarias.
Se decide también realizar una movilización a mediados de diciembre relacionada con la defensa de las condiciones laborales teniendo en cuenta la próxima fecha clave con el tema de los convenios del 31 de diciembre (por la negociación colectiva y contra las reformas y recortes unido a su incidencia en la sociedad alavesa: pobreza, paro, exclusión...)
Tras esta movilización, cara al año que
 |
| Asamblea Araba Borrokan 12-11-2013 |
No hay comentarios:
Publicar un comentario