RECORRIDO REALIZADO HASTA AHORA

PARA LA ASAMBLEA

Se comenzó a trabajar la posibilidad de poner en marcha una iniciativa de este tipo allá por finales de diciembre. Tras varias reuniones, la asamblea que se convocó en Aldabe fue un éxito de participación tanto numérica como representativa de sensibilidades diversas.
El 21 de marzo se hizo la presentación pública de la iniciativa.
A partir de esa fecha se socializó en empresas y en la calle la iniciativa y la movilización del día 11.
Si bien en un principio no tuvo mucha repercusión mediática, la última semana antes de la manifestación esta repercusión fue in crescendo y los medios se hicieron amplio eco de la iniciativa.
El 9 de Abril se realizó una concentración frente al Ayuntamiento y se presentó una alegación a los presupuestos.
El 11 de abril tuvo lugar la manifestación.

VALORACIÓN DE LA MANIFESTACIÓN DEL DÍA 11:
La valoración es muy positiva. Fue una movilización muy importante y novedosa:
-Acudieron según nuestros cálculos alrededor de 3000 personas.
-El perfil era de auténtica manifestación de trabajadores.
-Se percibía una gran ilusión entre los/as asistentes sobre todo por haber conseguido unir tantas sensibilidades.
-Excepto en huelgas generales y quizá algún aniversario del 3 de marzo, no se recordaba otra movilización similar en Vitoria unida al tema laboral. No se puede comparar el potencial de una manifestación en una huelga con el de en un día entre semana sin huelga.
-El solo hecho de conseguir tantas adhesiones y tan diversas, convierte ya a la propia iniciativa en cuanto a su composición en una movilización exitosa y en un hito histórico en la ciudad.

Es cierto que no llegó a ser una movilización rompedora, pero hay que tener en cuenta varios aspectos:
- Que la iniciativa se presentó públicamente hace menos de un mes .
- Que el sindicato mayoritario no solo no apoyaba sino que dio orden expresa a sus delgados/as de no participar en la iniciativa.
- Que fue en un día de labor y a una hora en la que mucha gente está trabajando.
- Que los medios de comunicación no le dieron demasiada proyección a la convocatoria hasta la última semana.

Por tanto, se entiende que los/as trabajadores/as y la ciudadanía, nos ha dado su apoyo para que la iniciativa siga adelante. DEBEMOS RESPONDER A LA CONFIANZA DEPOSITADA EN ESTE IMPULSO.

CARACTERIZACIÓN DE LA INICIATIVA Y PROYECCIÓN DE AHORA EN ADELANTE:
A continuación definimos los objetivos de la iniciativa propuestos por el grupo de trabajo, siempre teniendo en cuenta que será un movimiento dinámico y que el debate está abierto a cualquier persona en función de la situación coyuntural.

OBJETIVOS
Araba Borrokan es una iniciativa local surgida desde la problemática de las empresas en lucha ante una gravísima situación laboral y social cuyos objetivos son:
-Aunar las diferentes reivindicaciones en un paraguas en el que la clase trabajadora tenga un espacio común.
-Socializar y sensibilizar sobre esta problemática a la ciudadanía alavesa en su conjunto. La lucha por el empleo es una lucha social.
-Activar la calle y ser un agente que pueda presionar y condicionar a los responsables políticos y patronales. Araba
Borrokan no entrará a apoyar movilizaciones concretas propuestas desde las organizaciones sindicales, ya que estas tienen su propia dinámica. Tendrá su camino propio, sus convocatorias concretas y apoyará movilizaciones que surjan desde las empresas, desde los comités. Esto servirá de complemento al trabajo de esas organizaciones.
-Araba Borrokan no pretende sustituir el trabajo ni de organizaciones sindicales ni de movimientos sociales. Entendemos que esos instrumentos son absolutamente necesarios para la defensa de los derechos laborales y sociales y deben tener su propia dinámica.
Pero entendemos que en un carril de respuesta ante un ataque sin precedentes, se pueden facilitar espacios de reivindicación centrados en la problemática local en los que todos y todas tengamos cabida.
La unión de los/as trabajadores en la defensa de estos derechos es necesaria, y la confluencia de sensibilidades ante una problemática y una realidad local concreta que significa Araba Borrokan (siendo conscientes de que en muchos aspectos el problema es más global), ha demostrado que es posible esa unión.

ESTOS OBJETIVOS TIENEN DETRÁS UNOS CONTENIDOS HACIA LOS QUE SE DIRIGE NUESTRA LUCHA, QUE ENTENDEMOS SON COMUNES A TODA LA CLASE TRABAJADORA
Contra el paro lucha obrera:
-Contra el desempleo: reparto del trabajo. No al aumento de jornada laboral en el sector público. Reduccion por ley de la jornada laboral a 35 horas semanales sin reduccion salarial.
-No a los recortes en el subsidio de desempleo ni ayudas sociales.
-No a los contratos basura y a las prácticas en empresas sin remunerar.
-Un puesto de trabajo o subsidio de desempleo indefinido igual al SMI hasta encontrar trabajo.

Ningún recorte a las pensiones.
-Jubilación a los 60 años con el 100% del salario con contratos de relevo, manteniendo la estabilidad en el empleo.

Por un puesto de trabajo fijo, digno y con derechos para todos y todas y contra las imposiciones del gobierno del estado.
-No a la Reforma laboral, esa reforma debe derogarse.
-Derecho a decidir democráticamente nuestro propio marco de relaciones laborales. Las instituciones vascas no deben aplicar las reformas impuestas desde el gobierno de Rajoy.
-No a la precariedad laboral.
-No a la eventualidad, estabilidad en el empleo.
-Defensa de la empresa pública. No a las privatizaciones. Reversión de sectores privatizados. Desarrollo de unos servicios públicos de calidad. Planes de inversión y renovación tecnológica que garanticen todos los puestos de trabajo.
-No a la discriminación de la mujer trabajadora. A igual trabajo, igual salario.
-Expropiación de las empresas que se declaren en quiebra o en suspensión de pagos bajo control obrero.

Por la defensa de las conquistas sociales. No a la privatización de la sanidad y la educación.
-Defensa de la sanidad pública. Ni recortes ni privatización.
-Por una red educativa pública, única, laica, gratuita, científica, euskaldún y de calidad. 7% del PIB para la educación pública.
-Retirada inmediata de la LOMCE. Ni reválidas, ni selectividad, los hijos e hijas del obrero a la universidad.

Vivienda digna. No a los desahucios.
-Alquileres a un precio no superior al 10% de los ingresos familiares.
-Municipalización del suelo urbano para acometer la construcción de viviendas sociales.

Nativa o extranjera, la misma clase obrera.
-Ninguna discriminación en el empleo por edad, sexo o nacionalidad. Derogación de la Ley de Extranjería. Plenos derechos laborales y ciudadanos para los inmigrantes.

DE AHORA EN ADELANTE
-Promoveremos asambleas en las empresas.
-Intentaremos llegar a más colectivos
-Se dará espacio en la asamblea para una propuesta de crear un grupo que trabaje el tema parados, este grupo no sería una parte de la iniciativa. Hay una persona dispuesta a trabajar ese ámbito y propondrá una reunión de parados el día 16 de mayo a las 19:00 en los locales de la asociación 3 de marzo.
-Daremos charlas a movimientos sociales, universidad, estudiantes, jóvenes y empresas.
-Apoyaremos a cualquier empresa que esté en lucha comunicando sus convocatorias a todos los contactos de la iniciativa.
-Seguiremos con la venta de pegatinas y otras iniciativas para autofinanciar la iniciativa.
-Crearemos un BLOG de la iniciativa.
-Convocaremos una gran movilización el sábado día 15 de junio con el lema:
En defensa de la negociación colectiva y la ultractividad
Murrizketa sozial eta laboral gehiagorik ez

FUNCIONAMIENTO DE ARABA BORROKAN:
Reunión Grupo de trabajo amplio (el actual + quien se sume tras la asamblea) en función de las propuestas y movilizaciones.
Permanente Grupo de trabajo 4 miembros.
1. Responsable de Organización.
2. Talde/ Grupo de prensa, propaganda y charlas (3 personas).
3. Responsable de finanzas.
4. Responsable contactos con empresas en lucha.