(Ante la nota publicada por ELA sobre la iniciativa Araba Borrokan)
Cerca de 70 comités de empresa y 50 Secciones Sindicales, 13 organizaciones sindicales y alrededor de 30 colectivos sociales de Araba han entendido y apoyado los objetivos de Araba Borrokan. Esta confluencia, representa prácticamente todo el espectro social y sindical de Araba que se ha manifestado contra este salvaje ataque neoliberal.
Resulta extraño que todos/as menos ELA lo hayan entendido.
Desde el inicio se ha invitado a ELA no solo a tomar parte en el nacimiento de la iniciativa, sino a realizar todas las aportaciones que considerara oportunas, pero no hemos recibido respuesta alguna.
Desde el inicio no ha habido una sola crítica por parte de Araba Borrokan sobre la decisión de ELA de no formar parte de la iniciativa. La adhesión es una decisión libre y legítima.
Lo que no es legítimo, es la utilización de notas públicas como arma arrojadiza en un intento de deslegitimación y el boicot como arma de trabajo, supuestamente, sindical.
Por eso, en esta ocasión sí vamos a responder públicamente, siempre en un intento de aclarar a quien lo necesite los objetivos de Araba Borrokan y esperando que sirva para que cada vez más fuerzas se sumen a este impulso.
La decisión sobre la caracterización y objetivos de la iniciativa Araba Borrokan se ha sometido a refrendo en diferentes asambleas TOTÁLMENTE ABIERTAS a las que asistieron delegados/as de cerca de 50 empresas. Son los comités de estas empresas y las personas que los integran quienes dan cuerpo a una iniciativa que tiene su caracterización propia, su camino propio y sus convocatorias concretas. Siempre apoyaremos movilizaciones que surjan desde las empresas y desde los comités porque no queremos sustituir el trabajo ni de las organizaciones sindicales ni de los movimientos sociales, entendemos que cada estructura social o sindical tiene su propio recorrido o dinámica y que dichos instrumentos son absolutamente necesarios para la defensa de los derechos laborales y sociales. Por tanto no entraremos a valorar sus movilizaciones ni sus estrategias.
Araba Borrokan es una iniciativa local, de base, asamblearia y surgida desde el emplazamiento a la unión de base hecho por trabajadores/as de las empresas en lucha a las diferentes organizaciones sindicales ante una gravísima situación laboral y social en Alava.
Araba Borrokan tiene los siguientes objetivos que han sido manifestados públicamente y que se han decidido democráticamente en sus asambleas:
- Aunar las diferentes reivindicaciones en un paraguas en el que trabajadores/as y ciudadanía Alavesa, en su conjunto, tengan un espacio común para activar la calle y así presionar y condicionar a los responsables políticos y patronales.
- Que las instituciones alavesas no apliquen las distintas reformas y decretos.
- Que los diferentes presupuestos garanticen con transparencia los servicios sociales, la ayuda al empleo y los servicios públicos.
- Presionar a la patronal para que no se acoja arbitrariamente a las reformas y a la legislación en su propio beneficio.
- Hacer llegar a la sociedad, desde los Comités de Empresa, los problemas que conlleva la reforma laboral y la perdida de los derechos sociales conseguidos tras muchos años de lucha.
- Tomar conciencia del poder que tiene la unidad de los trabajadores, de los parados, de los jubilados, de los jóvenes, de los movimientos sociales, etc, de cara a retomar el empoderamiento de la ciudadanía.
Son precisamente estos objetivos que se ha marcado Araba Borrokan los que hacen que cualquiera que esté en contra de este brutal ataque a la clase trabajadora y la ciudadanía, tenga cabida en esta pelea.
Creemos que es fundamental que las organizaciones sindicales propongan alternativas y estrategias y luchen por ellas y entendemos perfectamente que en el carril de las estrategias y alternativas que se proponen haya diferencias y a veces sea difícil la confluencia de todas las siglas.
Pero en un carril de respuesta ante un ataque sin precedentes, se pueden facilitar espacios de reivindicación centrados en la problemática local en los que todos y todas tengamos cabida.
También es parte de la labor sindical ofrecer instrumentos al servicio del impulso surgido desde las empresas en lucha, sin buscar el protagonismo de las siglas. En este sentido, agradecemos de manera sincera el apoyo recibido de todas las organizaciones sindicales que han recogido este emplazamiento y que han dejado de lado el protagonismo de sus siglas.
Siendo esta la situación, ¿como puede ELA situar la dinamica de Araba Borrokan en un plano de agresión a los derechos de las y los trabajadores?, solo desde un punto de vista, en el que prime el sindicato por encima de los derechos colectivos, se puede encuadrar dicho aserto.
El protagonismo sindical se consigue yendo de la mano de trabajadores y trabajadoras, no desacreditando a quien consigue que esas manos se unan, y en estos momentos, utilizar la crítica gratuita y menospreciar a quien se mueve no hace sino fomentar la discordia y la desunión que tan bien le viene a la clase dirigente y tan mal a la trabajadora.
Debería preguntarse ELA si así no hacen ellos el juego sucio al gobierno y la patronal.
Volvemos a hacer una sincera invitación a ELA a sumarse a este imparable impulso de las empresas en lucha y mostramos nuestra disposición a debatir en persona cuantas cuestiones sean necesarias.
Y animamos a todos/as los trabajadores/as y ciudadanía a tomar parte en la manifestación de este sábado 15 DE JUNIO A LAS 19:00 EN LA VIRGEN BLANCA en defensa de la negociación colectiva.
Por último, queremos recordar a ELA el importante número de apoyos a la iniciativa (y día a día van llegando más), quizá ver tantas sensibilidades juntas les haga reflexionar
Comités de Empresa:
Delta seguridad, Asoc nuevo futuro, Comisión Ciudadana Antisida de Araba VISESA, BSH Vitoria,Junta de Personal de Atención Especializada Comarca de Araba (representa a trabajadores estatutarios de: Hospital Txagorritxu, Hospital Santiago, Hospital de Leza, Hospital Psiquiatrico) Ateko, Atentzioko lehem maileko langileen batzordea, Aeropuerto de Vitoria (AENA), Comité de Empresa de Correos en Araba, Comité Naturgas energia, Junta de Personal del I.F.B.S, Txagorritxuko “garbialdi”aren langile batzordeak, Comité de Gureak araba, Comité Provincial de Adif en Álava, Comité de limpieza viaria de Gasteiz. (FCC), Comité Beralko, Comité Aiteko, Comité Aernova, Comité Pepsico, Comité Estampaciones Rubi, Comité Iberia, ECN Cable Group, Red de Salud Mental de alava, Magui, Renfe operadora de Alava, Maderas Gamiz Kanpezu, Embalajes Echeberria, Interenvases (Araia), Ferroser Infraestructuras, Fibertecnic, Plasticos Gorbea, Edicar Plasticos,“Osakidetza guztiona” Langileen Batzarra, Laminaciones Arregui, Giroa Araba, Gureak araba, Talleres betoño (tabe,) MCM, Cegasa, Muelles baumann, Alava lascaray, Fiasa, Condesa Inox, Shutton, Herdit, Depuradora Crispijana, Avasa-abertis (AP-68), Hospital Psiquiatrico y Salud Mental Extrahospitalaria de Alava, TISSAT, Gigabar iwago, Ibérica slu, ELCA, Fundiciones urbina, Sna, Europe, Carpinteria metalica Trujillo, Recubrimientos gasteiz, CEGA, Multidistribucion, Mecanizados arratxa, Mekalsal, Mecanizados kapelamendI Equipos de Trasmision S.A, Ugo,… Además de más de 50 secciones sindicales y otras empresas importantes donde el voto negativo de ELA no ha permitido la adhesión como Comité: Michelín, Mercedes Benz , Ayuntamiento de Vitoria , …
Organizaciones Sindicales:
CCOO , LAB , UGT, STEE-EILAS, ESK ,USO, CGT, CNT, HIRU, SATSE, SIPLA, BAT , SAE.
Organizaciones sociales y políticas:
Askapena, Sindicato de estudiantes, Elkartzen, Zazpigarren alaba auzo elkartea, Judimendikoak , Betiko Gasteiz , Errota Zaharra , Gasteiz Txiki , Barrenkale, Amaru elkartea, Ernai, Ikasle Abertzaleak, Gazte Blokea, Pentsionistak Lanean Araba, Pensionistas ccoo, Pensionistas LAB, Osakidetza guztiona, Asamblea de parados/as Gasteiz, PCE-EPK, Sortu, EH Bildu, Ezker batua, Ezker Aanitza - IU, Fracking ez Araba, HOAC- Hermandad Obrera de Acción Católica, Gazte Komunistak…
Firmado: Grupo de Trabajo de Araba Borrokan
En Gasteiz a 12 de junio de 2013
Nota publicada por ELA: http://www.ela-sindikatua.org/es/actualidad/noticias/araba-borrokan-con-que-objetivos
12 jun 2013
ARABA BORROKAN EKIMENAK BADITU HELBURUAK
(Araba Borrokan Ekimenari buruz ELAk zabaldutako oharrari erantzuna)
70 Langileen batzorde eta 50 atal sindikal inguru, 13 erakunde sindikal eta 30 eragile sozialek ulertu eta babesa eman diete Araba Borrokan ekimenak dituen helburuei. Batuketa honek Araban eraso neoliberalaren aurka dagoen esparru sozial eta sindikal ia osoa erakusten du.
Arraroa da denek, ELAk izan ezik, hori horrela ulertzea.
Hasieratik ELA gonbidatuta egon da ekimenaren definizioan parte hartzera, baina ez dugu beraien partetik erantzunik jaso. Hasieratik ere, ez da egon gure aldetik inongo kritikarik ekimenari atxikimendua eze mateagatik. Atxikimendua erabaki libre eta legitimoa da.
Bidezkoa ez dena, erasotzeko eta zikintzeko oharrak publikoki zabaltzea da. Bidezkoa ez dena, deslegitimazio erraza eta boikota sindikala erabiltzea da.
Horregatik, oraingoan publikoki erantzungo dugu, beti ere Araba Borrokan ekimenak dituen helburuak argitzeko nahian eta indarrak batzeko asmoz.
Araba Borrokan ekimenak dituen helburuak hainbat batzarretan eginiko erreferendumetan erabaki dira. Batzar horiek guztiz irekiak izan dira eta 50 enpresetako langileek parte hartu dute. Gure ekimenak bere bide propioa du, eta langileen batzordeak osatzen dituzten pertsonek gorpuztu egiten dute gure indarra. Babestuko ditugu beti enpresetatik eta langileen batzordetatik sortutako mobilizazioak. Ez dugu sindikatuen eta eragile sozialen lana ordezkatu nahi. Tresna ezinbestekoak dira langileen eta pertsonen eskubideen defentsarako Erakunde edo eragile horiek, beraien dinamika eta estrategi propioak dituzte eta guk ez ditugu baloratuko estrategi horiek.
Araba Borrokan ekimen lokala da, oinarrietatik sortua, batzarretan antolatzen dena, eta egoera larri batena aurrean enpresetako langileen eskaerari erantzuten diona.
Araba Borrokan ekimenak hurrengo helburuak ditu, publikoki esan dira eta batzarretan demokratikoki erabaki dira.
- Aldarrikapen desberdinak esparru komun batean batzea, eta horrela presioa egin agenda politikoengan eredu aldaketa justuago eta parte hartzaileagoa lortzeko.
- Erreforma Arabako instituzioek ez aplikatzea. Derogatu egin behar dira. Hori egiten ez dutenen dimisioa eskatuko dugu.
- Aurrekontuen bitartez eta gardentasunez zerbitzu sozialak, enplegua eta zerbitzu publikoak bermatzea.
- Patronalak behartzea erreformak bere etekinerako erabiltzea ekiditea.
- Gizarteratzea egoeraren larritasuna eta eskubideen aldeko borroka.
- Hiritarren boterea berreskuratzea batasuna lortuz langile, langabetuen, gazteen eta eragile sozialen artean.
Helburu horiek hain zuzen ere dira atea irekitzen dietenak eraso neoliberal honen aurka dagoen edonori.
Guztiz beharrezkoa da erakunde sindikalak estrategia keta alternatibak eskaintzea, eta ulergarria da askotan karril horretan ados ez jartzea.
Baina erantzuteko karril batean inoiz ezagutu ez dugun eraso batena urrean, posiblea da aldarrikatzeko esparruak irekitzean on guztiok sartzen garen.
Lan sindikalaren ardura da ere enpresetatik datorren inpultsoari bidea ematea eta sindikatuek dituzten baliabide eta tresnak langileen zerbitzura jartzea. Siglen gainetik.
Zentzu horretan, eskerrak eman nahi diegu siglak albo batera utziz, babesa eman diguten erakunde guztiei.
Ezin du ELAk kokatu gure diskurtsoa langileen eskubideen erasoaren planoan. Horrelako sententziarik bakarrik uler daitezken sindikatuaren interesa langileen interesaren gainetik jartzen bada.
Sindikatu baten protagonismoa, langileen eskuetatik joanda lortzen da, ez eskuen batuketa lortzen duenari mesprezua adieraziz eta kritika erraza erabiliz. Horrek gure etsaiari oso ondo datorkio, eroso daude ikusten dutenean gure artean borroketan gabiltzala.
Galdetu beharko lioke ELAk bere buruari ia ez dieten horrela joku zikina egiten patronalari eta gobernuari.
Berriro ere ELA gonbidatzen dugu geldiezina den enpresetatik etorritako inpultso honi babesa ematera. Eta prest azaltzen gara berriro pertsonalki hitz egiteko edozein gaiari buruz.
Langile guztiei eta hiritarrei deia luzatzen diegu parte hartzera negoziazio kolektiboaren defentsan LARUNBATean 15ean 19:00etan Andra Mari Zurian egingo dugun manifestazioan.
Bukatzeko, ELAri gogoratzen diogu ekimenak dituen atxikimenduak (eta egunez egun gehiago heltzen dira), agian hainbeste sentsibilitate elkartuta ikusteak hausnarketara eramaten du.
Langileen Batzordeak:
Delta seguridad, Asoc nuevo futuro, Comisión Ciudadana Antisida de Araba VISESA, BSH Vitoria,Junta de Personal de Atención Especializada Comarca de Araba (representa a trabajadores estatutarios de: Hospital Txagorritxu, Hospital Santiago, Hospital de Leza, Hospital Psiquiatrico) Ateko, Atentzioko lehem maileko langileen batzordea, Aeropuerto de Vitoria (AENA), Comité de Empresa de Correos en Araba, Comité Naturgas energia, Junta de Personal del I.F.B.S, Txagorritxuko “garbialdi”aren langile batzordeak, Comité de Gureak araba, Comité Provincial de Adif en Álava, Comité de limpieza viaria de Gasteiz. (FCC), Comité Beralko, Comité Aiteko, Comité Aernova, Comité Pepsico, Comité Estampaciones Rubi, Comité Iberia, ECN Cable Group, Red de Salud Mental de alava, Magui, Renfe operadora de Alava, Maderas Gamiz Kanpezu, Embalajes Echeberria, Interenvases (Araia), Ferroser Infraestructuras, Fibertecnic, Plasticos Gorbea, Edicar Plasticos,“Osakidetza guztiona” Langileen Batzarra, Laminaciones Arregui, Giroa Araba, Gureak araba, Talleres betoño (tabe,) MCM, Cegasa, Muelles baumann, Alava lascaray, Fiasa, Condesa Inox, Shutton, Herdit, Depuradora Crispijana, Avasa-abertis (AP-68), Hospital Psiquiatrico y Salud Mental Extrahospitalaria de Alava, TISSAT, Gigabar iwago, Ibérica slu, ELCA, Fundiciones urbina, Sna, Europe, Carpinteria metalica Trujillo, Recubrimientos gasteiz, CEGA, Multidistribucion, Mecanizados arratxa, Mekalsal, Mecanizados kapelamendI Equipos de Trasmision S.A, Ugo,… Gehi 50 atal sindikal baino gehiago etabeste enpresa batzuk non ELAren kontrako botuagatik ez da atxikimendua langile batzirde bezala atera: Michelín, Mercedes Benz , Ayuntamiento de Vitoria , …
Erakunde Sindikalak:
CCOO , LAB , UGT, STEE-EILAS, ESK ,USO, CGT, CNT, HIRU, SATSE, SIPLA, BAT , SAE.
Eragile Sozial eta Politikoak:
Askapena, Sindicato de estudiantes, Elkartzen, Zazpigarren alaba auzo elkartea, Judimendikoak , Betiko Gasteiz , Errota Zaharra , Gasteiz Txiki , Barrenka le, Amaru elkartea, Ernai, Ikasle Abertzaleak, Gazte Blokea, Pentsionistak Lanean Araba, Pensionistas ccoo, Pensionistas LAB, Osakidetza guztiona, Asamblea de parados/as Gasteiz, PCE-EPK, Sortu, EH Bildu, Ezker batua, Ezker Aanitza - IU, Fracking ez Araba, HOAC- Hermandad Obrera de Acción Católica, Gazte Komunistak…
Sinatuta: Araba Borrokan ekimeneko Lan Taldea
Gasteizen 2013ko ekainaren 12an
ELAk zabaldutako oharra: http://www.ela-sindikatua.org/es/actualidad/noticias/araba-borrokan-con-que-objetivos
70 Langileen batzorde eta 50 atal sindikal inguru, 13 erakunde sindikal eta 30 eragile sozialek ulertu eta babesa eman diete Araba Borrokan ekimenak dituen helburuei. Batuketa honek Araban eraso neoliberalaren aurka dagoen esparru sozial eta sindikal ia osoa erakusten du.
Arraroa da denek, ELAk izan ezik, hori horrela ulertzea.
Hasieratik ELA gonbidatuta egon da ekimenaren definizioan parte hartzera, baina ez dugu beraien partetik erantzunik jaso. Hasieratik ere, ez da egon gure aldetik inongo kritikarik ekimenari atxikimendua eze mateagatik. Atxikimendua erabaki libre eta legitimoa da.
Bidezkoa ez dena, erasotzeko eta zikintzeko oharrak publikoki zabaltzea da. Bidezkoa ez dena, deslegitimazio erraza eta boikota sindikala erabiltzea da.
Horregatik, oraingoan publikoki erantzungo dugu, beti ere Araba Borrokan ekimenak dituen helburuak argitzeko nahian eta indarrak batzeko asmoz.
Araba Borrokan ekimenak dituen helburuak hainbat batzarretan eginiko erreferendumetan erabaki dira. Batzar horiek guztiz irekiak izan dira eta 50 enpresetako langileek parte hartu dute. Gure ekimenak bere bide propioa du, eta langileen batzordeak osatzen dituzten pertsonek gorpuztu egiten dute gure indarra. Babestuko ditugu beti enpresetatik eta langileen batzordetatik sortutako mobilizazioak. Ez dugu sindikatuen eta eragile sozialen lana ordezkatu nahi. Tresna ezinbestekoak dira langileen eta pertsonen eskubideen defentsarako Erakunde edo eragile horiek, beraien dinamika eta estrategi propioak dituzte eta guk ez ditugu baloratuko estrategi horiek.
Araba Borrokan ekimen lokala da, oinarrietatik sortua, batzarretan antolatzen dena, eta egoera larri batena aurrean enpresetako langileen eskaerari erantzuten diona.
Araba Borrokan ekimenak hurrengo helburuak ditu, publikoki esan dira eta batzarretan demokratikoki erabaki dira.
- Aldarrikapen desberdinak esparru komun batean batzea, eta horrela presioa egin agenda politikoengan eredu aldaketa justuago eta parte hartzaileagoa lortzeko.
- Erreforma Arabako instituzioek ez aplikatzea. Derogatu egin behar dira. Hori egiten ez dutenen dimisioa eskatuko dugu.
- Aurrekontuen bitartez eta gardentasunez zerbitzu sozialak, enplegua eta zerbitzu publikoak bermatzea.
- Patronalak behartzea erreformak bere etekinerako erabiltzea ekiditea.
- Gizarteratzea egoeraren larritasuna eta eskubideen aldeko borroka.
- Hiritarren boterea berreskuratzea batasuna lortuz langile, langabetuen, gazteen eta eragile sozialen artean.
Helburu horiek hain zuzen ere dira atea irekitzen dietenak eraso neoliberal honen aurka dagoen edonori.
Guztiz beharrezkoa da erakunde sindikalak estrategia keta alternatibak eskaintzea, eta ulergarria da askotan karril horretan ados ez jartzea.
Baina erantzuteko karril batean inoiz ezagutu ez dugun eraso batena urrean, posiblea da aldarrikatzeko esparruak irekitzean on guztiok sartzen garen.
Lan sindikalaren ardura da ere enpresetatik datorren inpultsoari bidea ematea eta sindikatuek dituzten baliabide eta tresnak langileen zerbitzura jartzea. Siglen gainetik.
Zentzu horretan, eskerrak eman nahi diegu siglak albo batera utziz, babesa eman diguten erakunde guztiei.
Ezin du ELAk kokatu gure diskurtsoa langileen eskubideen erasoaren planoan. Horrelako sententziarik bakarrik uler daitezken sindikatuaren interesa langileen interesaren gainetik jartzen bada.
Sindikatu baten protagonismoa, langileen eskuetatik joanda lortzen da, ez eskuen batuketa lortzen duenari mesprezua adieraziz eta kritika erraza erabiliz. Horrek gure etsaiari oso ondo datorkio, eroso daude ikusten dutenean gure artean borroketan gabiltzala.
Galdetu beharko lioke ELAk bere buruari ia ez dieten horrela joku zikina egiten patronalari eta gobernuari.
Berriro ere ELA gonbidatzen dugu geldiezina den enpresetatik etorritako inpultso honi babesa ematera. Eta prest azaltzen gara berriro pertsonalki hitz egiteko edozein gaiari buruz.
Langile guztiei eta hiritarrei deia luzatzen diegu parte hartzera negoziazio kolektiboaren defentsan LARUNBATean 15ean 19:00etan Andra Mari Zurian egingo dugun manifestazioan.
Bukatzeko, ELAri gogoratzen diogu ekimenak dituen atxikimenduak (eta egunez egun gehiago heltzen dira), agian hainbeste sentsibilitate elkartuta ikusteak hausnarketara eramaten du.
Langileen Batzordeak:
Delta seguridad, Asoc nuevo futuro, Comisión Ciudadana Antisida de Araba VISESA, BSH Vitoria,Junta de Personal de Atención Especializada Comarca de Araba (representa a trabajadores estatutarios de: Hospital Txagorritxu, Hospital Santiago, Hospital de Leza, Hospital Psiquiatrico) Ateko, Atentzioko lehem maileko langileen batzordea, Aeropuerto de Vitoria (AENA), Comité de Empresa de Correos en Araba, Comité Naturgas energia, Junta de Personal del I.F.B.S, Txagorritxuko “garbialdi”aren langile batzordeak, Comité de Gureak araba, Comité Provincial de Adif en Álava, Comité de limpieza viaria de Gasteiz. (FCC), Comité Beralko, Comité Aiteko, Comité Aernova, Comité Pepsico, Comité Estampaciones Rubi, Comité Iberia, ECN Cable Group, Red de Salud Mental de alava, Magui, Renfe operadora de Alava, Maderas Gamiz Kanpezu, Embalajes Echeberria, Interenvases (Araia), Ferroser Infraestructuras, Fibertecnic, Plasticos Gorbea, Edicar Plasticos,“Osakidetza guztiona” Langileen Batzarra, Laminaciones Arregui, Giroa Araba, Gureak araba, Talleres betoño (tabe,) MCM, Cegasa, Muelles baumann, Alava lascaray, Fiasa, Condesa Inox, Shutton, Herdit, Depuradora Crispijana, Avasa-abertis (AP-68), Hospital Psiquiatrico y Salud Mental Extrahospitalaria de Alava, TISSAT, Gigabar iwago, Ibérica slu, ELCA, Fundiciones urbina, Sna, Europe, Carpinteria metalica Trujillo, Recubrimientos gasteiz, CEGA, Multidistribucion, Mecanizados arratxa, Mekalsal, Mecanizados kapelamendI Equipos de Trasmision S.A, Ugo,… Gehi 50 atal sindikal baino gehiago etabeste enpresa batzuk non ELAren kontrako botuagatik ez da atxikimendua langile batzirde bezala atera: Michelín, Mercedes Benz , Ayuntamiento de Vitoria , …
Erakunde Sindikalak:
CCOO , LAB , UGT, STEE-EILAS, ESK ,USO, CGT, CNT, HIRU, SATSE, SIPLA, BAT , SAE.
Eragile Sozial eta Politikoak:
Askapena, Sindicato de estudiantes, Elkartzen, Zazpigarren alaba auzo elkartea, Judimendikoak , Betiko Gasteiz , Errota Zaharra , Gasteiz Txiki , Barrenka le, Amaru elkartea, Ernai, Ikasle Abertzaleak, Gazte Blokea, Pentsionistak Lanean Araba, Pensionistas ccoo, Pensionistas LAB, Osakidetza guztiona, Asamblea de parados/as Gasteiz, PCE-EPK, Sortu, EH Bildu, Ezker batua, Ezker Aanitza - IU, Fracking ez Araba, HOAC- Hermandad Obrera de Acción Católica, Gazte Komunistak…
Sinatuta: Araba Borrokan ekimeneko Lan Taldea
Gasteizen 2013ko ekainaren 12an
ELAk zabaldutako oharra: http://www.ela-sindikatua.org/es/actualidad/noticias/araba-borrokan-con-que-objetivos
11 jun 2013
CONCENTRACIÓN-RUEDA DE PRENSA / PRENTSAURREKO-KONTZENTRAZIOA
FRENTE AL "SEA" (PLAZA CORREOS)
ESTE JUEVES 13 DE JUNIO A LAS 12:00
ANUNCIAREMOS LA MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONTRA LOS RECORTES LABORALES Y SOCIALES DEL
15 DE JUNIO A LAS 19:00 EN LA VIRGEN BLANCA
ESTE JUEVES 13 DE JUNIO A LAS 12:00
ANUNCIAREMOS LA MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONTRA LOS RECORTES LABORALES Y SOCIALES DEL
¡¡¡DIFÚNDELO Y PARTICIPA!!!
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"SEA"ren AURREAN OSTEGUN HONETAN, 13an, 12:00etan
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"SEA"ren AURREAN OSTEGUN HONETAN, 13an, 12:00etan
EKAINAREN 15ean 19:00etan ANDRA MARI ZURIAN
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSAN ETA MURRIZKETA LABORAL ETA SOZIALEN AURKAKO MANIFESTAZIOAREN BERRI EMANGO DUGU
ZABALDU ETA PARTE HARTU!!!
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSAN ETA MURRIZKETA LABORAL ETA SOZIALEN AURKAKO MANIFESTAZIOAREN BERRI EMANGO DUGU
ZABALDU ETA PARTE HARTU!!!
7 jun 2013
6 jun 2013
ESKUORRI. EKAINAK 15
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN ERREFORMAK, URTEETAN IRABAZITAKO ESKUBIDEEN DESAGERPENA EKARRIKO DU
Erreforma honek ezegonkortasun laborala eta aspaldi bermatuta zeuden eskubideen galtzea dakar. Soldatak minimo interprofesionalera hurbilduko dira, ordutegien malgutasunak eta ezarritako lan jarduerak esklabotasunera eramango gaituzte. Gauzak horrela, oso zaila izango da bizitza laborala, familiarra eta
pertsonala batera egitea.
32.000 langileengan eragina duten Sektoretako 14 hitzarmen eta 12.136 langileengan eragina duten 101 enpresetako hitzarmen berritu gabe. Horrek dakarrena: 44.136 langile beraien hitzarmenak galtzeko arriskuan egotea Araban. Gizarte segurantzan erregistratuta dauden langileen %33ek uztailaren 7an galduko dute ultraktibitatea (indarra). 2.550 pertsonei eragiten dieten 25 hitzarmen 2013ko abenduan galduko dira.
Hitzarmen askok gutxienekoak izatea galduko da. Gainera, hitzarmena betetzera ez dira behartuta egongo enpresariak. Langileen Estatutotik egingo da erregulazioa, beharrezkoa izango den arbitraje batera kondenatuz. Guzti horrek langileen lan baldintzetan eragin zuzena izango du.
Arlo publikoan, erreforma desberdinek negoziazio kolektiboarekin bukatu dute ere. Dekretuen bitartez, zeuden akordiek indarra galdu dute. Horren eraginez etorri dira kaleratzeak, EREak, lan jardueraren
luzapenak, soldaten jaitsierak, gaixo egoteri zigorra.., azken finean prekarietate handiagoa.
NEURRI HORIEK EZ DUTE EZER KONPONTZEN, ERASOTZEN DUTE GURE LAN HARREMANETARAKO ESPARRUA ETA ERAGIN ZUZENA DUTE ARABAKO GIZARTEAN. POBREZIA ETA BAZTERKETA SOZIAL GEHIAGO EKARRIKO DUTE GURE INGURURA.
Egoera larri honen aurrean, dei egiten diegu hiritarrei, erakunde sindikalei, eragile sozialei eta orokorrean hiritarren eskubideen defentsan lan egiten duten talde guztiei datorren egoerari aurre egitera.
“Araba borrokan”, sigla guztien gainetik langileen eta mugimendu sozialeen oinarrietatik sortutako ekimena da. Hurrengo helburuak lortzeko asmoz jaio da:
-Aldarrikapen desberdinak esparru komun batean batzea, eta horrela presioa egin agenda politikoengan eredu aldaketa justuago eta parte hartzaileagoa lortzeko.
-Erreforma Arabako instituzioek ez aplikatzea. Derogatu egin behar dira. Hori egiten ez dutenen dimisioa eskatuko dugu.
- Aurrekontuen bitartez eta gardentasunez zerbitzu sozialak, enplegua eta zerbitzu publikoak bermatzea.
- Patronalak behartzea erreformak bere etekinerako erabiltzea ekiditea.
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSAN ETA MURRIZKETA SOZIAL ETA LABORALEN AURKA HIRITARREKIN BATERA MANIFESTAZIOAREN DEIALDIA LUZATZEN DIZUEGU ETA AHAL DUZUEN NEURRIAN ZABALTZERA ANIMATZEN ZAITUZTEGU
Ekainak 15, larunbata, 19:00etan, Andra Mari Zurian
MAIL: arababorrokan@hotmail.es
FACEBOOK: www.facebook.com/arababorrokan
Erreforma honek ezegonkortasun laborala eta aspaldi bermatuta zeuden eskubideen galtzea dakar. Soldatak minimo interprofesionalera hurbilduko dira, ordutegien malgutasunak eta ezarritako lan jarduerak esklabotasunera eramango gaituzte. Gauzak horrela, oso zaila izango da bizitza laborala, familiarra eta
pertsonala batera egitea.
32.000 langileengan eragina duten Sektoretako 14 hitzarmen eta 12.136 langileengan eragina duten 101 enpresetako hitzarmen berritu gabe. Horrek dakarrena: 44.136 langile beraien hitzarmenak galtzeko arriskuan egotea Araban. Gizarte segurantzan erregistratuta dauden langileen %33ek uztailaren 7an galduko dute ultraktibitatea (indarra). 2.550 pertsonei eragiten dieten 25 hitzarmen 2013ko abenduan galduko dira.
Hitzarmen askok gutxienekoak izatea galduko da. Gainera, hitzarmena betetzera ez dira behartuta egongo enpresariak. Langileen Estatutotik egingo da erregulazioa, beharrezkoa izango den arbitraje batera kondenatuz. Guzti horrek langileen lan baldintzetan eragin zuzena izango du.
Arlo publikoan, erreforma desberdinek negoziazio kolektiboarekin bukatu dute ere. Dekretuen bitartez, zeuden akordiek indarra galdu dute. Horren eraginez etorri dira kaleratzeak, EREak, lan jardueraren
luzapenak, soldaten jaitsierak, gaixo egoteri zigorra.., azken finean prekarietate handiagoa.
NEURRI HORIEK EZ DUTE EZER KONPONTZEN, ERASOTZEN DUTE GURE LAN HARREMANETARAKO ESPARRUA ETA ERAGIN ZUZENA DUTE ARABAKO GIZARTEAN. POBREZIA ETA BAZTERKETA SOZIAL GEHIAGO EKARRIKO DUTE GURE INGURURA.
Egoera larri honen aurrean, dei egiten diegu hiritarrei, erakunde sindikalei, eragile sozialei eta orokorrean hiritarren eskubideen defentsan lan egiten duten talde guztiei datorren egoerari aurre egitera.
“Araba borrokan”, sigla guztien gainetik langileen eta mugimendu sozialeen oinarrietatik sortutako ekimena da. Hurrengo helburuak lortzeko asmoz jaio da:
-Aldarrikapen desberdinak esparru komun batean batzea, eta horrela presioa egin agenda politikoengan eredu aldaketa justuago eta parte hartzaileagoa lortzeko.
-Erreforma Arabako instituzioek ez aplikatzea. Derogatu egin behar dira. Hori egiten ez dutenen dimisioa eskatuko dugu.
- Aurrekontuen bitartez eta gardentasunez zerbitzu sozialak, enplegua eta zerbitzu publikoak bermatzea.
- Patronalak behartzea erreformak bere etekinerako erabiltzea ekiditea.
NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSAN ETA MURRIZKETA SOZIAL ETA LABORALEN AURKA HIRITARREKIN BATERA MANIFESTAZIOAREN DEIALDIA LUZATZEN DIZUEGU ETA AHAL DUZUEN NEURRIAN ZABALTZERA ANIMATZEN ZAITUZTEGU
Ekainak 15, larunbata, 19:00etan, Andra Mari Zurian
MAIL: arababorrokan@hotmail.es
FACEBOOK: www.facebook.com/arababorrokan
PANFLETO. 15 DE JUNIO
LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SUPONDRÁ LA DESAPARICIÓN DE DERECHOS QUE HAN COSTADO AÑOS DE LUCHAS
Esta reforma nos llevaría a una situación de inestabilidad laboral y de perdida de derechos consolidados que puede acabar con salarios cercanos al Salario Mínimo Interprofesional y con una flexibilidad horaria que nos llevaría a situaciones desconocidas de jornadas de trabajo cercanas al esclavismo, dificultando gravemente la conciliación de la vida laboral personal y familiar.
14 Convenios Sectoriales que afectan a 32.000 trabajadores/as y 101 Convenios de Empresa que afectan a 12.136 trabajadores/as sin renovar, lo que puede significar que 44.136 trabajadores/as, un 33% de los trabajadores/as registrados en la S.S. pierdan su ultra-actividad (vigencia) el día 7 de Julio de 2013. Otros 25 convenios que afectan a 2.550 personas se perderán en Diciembre de 2013.
Muchos convenios podrán dejar de ser de mínimos obligatoriamente en el sector. Además se facilita la inaplicación del convenio y la regulación desde el estatuto de los trabajadores, llevando la negociación a un arbitraje obligatorio que plantea serias dudas respecto a las condiciones laborales de los/as trabajadores/as.
En el sector público, las distintas reformas han acabado también con la negociación colectiva, eliminando a golpe de decretazo los acuerdos existentes para así realizar despidos, EREs en la administración, aumentos de jornada, castigo a las bajas, bajadas de salarios.., en definitiva más precariedad.
ESTAS MEDIDAS NO SON LA SOLUCIÓN, SON UN ATAQUE A NUESTRO ESPACIO DE RELACIONES LABORALES Y ADEMÁS, TIENEN UNA INCIDENCIA DIRECTA EN EL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD ALAVESA. TRAERÁN MÁS POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL A NUESTRO ALREDEDOR.
Ante este ataque a la negociación colectiva, Araba Borrokan hace un llamamiento a la ciudadanía, organizaciones sindicales, movimientos sociales y a todos los grupos de defensa de los derechos de los ciudadanos, a tomar conciencia de la grave situación que se avecina.
Araba Borrokan es una iniciativa local surgida desde la problemática de las empresas en lucha ante una gravísima situación laboral y social en Álava cuyos objetivos son:
- Aunar las diferentes reivindicaciones en un paraguas en el que trabajadores/as y ciudadanía alavesa en su conjunto tengan un espacio común para activar la calle y condicionar a los responsables políticos y patronales.
- Que las instituciones alavesas no apliquen las distintas reformas y decretos.
- Que los diferentes presupuestos garanticen con transparencia los servicios sociales, la ayuda al empleo y los servicios públicos.
- Presionar a la patronal para que no se acoja arbitrariamente a las reformas y a la legislación en su propio beneficio.
OS ANIMAMOS A APOYAR Y DIFUNDIR POR TODOS LOS MEDIOS
POSIBLES LA MANIFESTACIÓN QUE BAJO EL LEMA “EN DEFENSA DE
LA NEGOCIACION COLECTIVA. MURRIZKETA SOZIAL ETA LABORAL
GEHIAGORIK EZ” HEMOS CONVOCADO PARA EL DÍA:
Sábado 15 de junio a las 19:00 en la Virgen Blanca
MAIL: arababorrokan@hotmail.es
FACEBOOK: www.facebook.com/arababorrokan
Esta reforma nos llevaría a una situación de inestabilidad laboral y de perdida de derechos consolidados que puede acabar con salarios cercanos al Salario Mínimo Interprofesional y con una flexibilidad horaria que nos llevaría a situaciones desconocidas de jornadas de trabajo cercanas al esclavismo, dificultando gravemente la conciliación de la vida laboral personal y familiar.
14 Convenios Sectoriales que afectan a 32.000 trabajadores/as y 101 Convenios de Empresa que afectan a 12.136 trabajadores/as sin renovar, lo que puede significar que 44.136 trabajadores/as, un 33% de los trabajadores/as registrados en la S.S. pierdan su ultra-actividad (vigencia) el día 7 de Julio de 2013. Otros 25 convenios que afectan a 2.550 personas se perderán en Diciembre de 2013.
Muchos convenios podrán dejar de ser de mínimos obligatoriamente en el sector. Además se facilita la inaplicación del convenio y la regulación desde el estatuto de los trabajadores, llevando la negociación a un arbitraje obligatorio que plantea serias dudas respecto a las condiciones laborales de los/as trabajadores/as.
En el sector público, las distintas reformas han acabado también con la negociación colectiva, eliminando a golpe de decretazo los acuerdos existentes para así realizar despidos, EREs en la administración, aumentos de jornada, castigo a las bajas, bajadas de salarios.., en definitiva más precariedad.
ESTAS MEDIDAS NO SON LA SOLUCIÓN, SON UN ATAQUE A NUESTRO ESPACIO DE RELACIONES LABORALES Y ADEMÁS, TIENEN UNA INCIDENCIA DIRECTA EN EL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD ALAVESA. TRAERÁN MÁS POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL A NUESTRO ALREDEDOR.
Ante este ataque a la negociación colectiva, Araba Borrokan hace un llamamiento a la ciudadanía, organizaciones sindicales, movimientos sociales y a todos los grupos de defensa de los derechos de los ciudadanos, a tomar conciencia de la grave situación que se avecina.
Araba Borrokan es una iniciativa local surgida desde la problemática de las empresas en lucha ante una gravísima situación laboral y social en Álava cuyos objetivos son:
- Aunar las diferentes reivindicaciones en un paraguas en el que trabajadores/as y ciudadanía alavesa en su conjunto tengan un espacio común para activar la calle y condicionar a los responsables políticos y patronales.
- Que las instituciones alavesas no apliquen las distintas reformas y decretos.
- Que los diferentes presupuestos garanticen con transparencia los servicios sociales, la ayuda al empleo y los servicios públicos.
- Presionar a la patronal para que no se acoja arbitrariamente a las reformas y a la legislación en su propio beneficio.
OS ANIMAMOS A APOYAR Y DIFUNDIR POR TODOS LOS MEDIOS
POSIBLES LA MANIFESTACIÓN QUE BAJO EL LEMA “EN DEFENSA DE
LA NEGOCIACION COLECTIVA. MURRIZKETA SOZIAL ETA LABORAL
GEHIAGORIK EZ” HEMOS CONVOCADO PARA EL DÍA:
Sábado 15 de junio a las 19:00 en la Virgen Blanca
MAIL: arababorrokan@hotmail.es
FACEBOOK: www.facebook.com/arababorrokan
3 jun 2013
KAIXO LAGUNAK!
COMO SABEIS, HEMOS CONVOCADO UNA GRAN MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA EL 15 DE JUNIO A LAS 19:00 EN LA VIRGEN BLANCA.
Si alguien no puede hacer fotocopias, que pase por la Secretaría de cualquiera de los sindicatos que apoyan la iniciativa:CCOO, LAB, UGT, ESK, STEE-EILAS, USO, CNT, CGT, SATSE, SAE, HIRU,SIPLA, BAT
¡También hemos puesto en marcha el Blog y Facebook para navegar por las redes sociales y para que podais sacar el material que querais!
¡¡GRACIAS A TODOS/AS, ANIMO Y A TRABAJAR LA MANIFESTACIÓN DEL DÍA 15!!
FACEBOOK:
www.facebook.com/arababorrokan
Esta vez tiraremos de fotocopias en A3 para abaratar costes.
Os
mandamos el cartel y la revistilla en euskera y castellano para que
quien pueda haga fotocopias y vaya repartiendo en las empresas, en su
calle...(la revistilla esta diseñada para imprimir por las dos caras y
doblar)Si alguien no puede hacer fotocopias, que pase por la Secretaría de cualquiera de los sindicatos que apoyan la iniciativa:CCOO, LAB, UGT, ESK, STEE-EILAS, USO, CNT, CGT, SATSE, SAE, HIRU,SIPLA, BAT
¡También hemos puesto en marcha el Blog y Facebook para navegar por las redes sociales y para que podais sacar el material que querais!
¡¡GRACIAS A TODOS/AS, ANIMO Y A TRABAJAR LA MANIFESTACIÓN DEL DÍA 15!!
FACEBOOK:
www.facebook.com/arababorrokan
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DAKIZUEN BEZALA, NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSAN MANIFESTAZIOA ANTOLATU DUGU EKAINAREN 15ean 19:00etan ANDRA MARI ZURIAREN PLAZAN.
Oraingoan fotokopiak A3an egingo ditugu kostak merketzeko.
Bitartean,
fotokopiatzeko kartela eta enpresetan banatzeko aldizkaritxoa bi
hizkuntzetan (bi orrialdetik egin fotokopia, tolestu eta aldizkaria
egina dago) bidaltzen dizkizuegu joateko banatzen enpresetan, zure
kalean...
Bloga eta Facebooka egina ditugu ere sare sozialetan ibiltzeko eta nahi duzuen materiala ateratzeko!
ESKERRIK ASKO GUZTIOI, ANIMO ETA 15eko MANIFESTAZIOA LANTZERA!!
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