ARABA BORROKAN EKIMENAK ENPRESETAN DAUDEN BORROKA GUZTIEN BATASUNAREN ALDE LANEAN JARRAITUKO DU ETA NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSAN EGITEN DIREN MOBILIZAZIOETAN PARTE HARTZERA DEITZEN DU, BEREZIKI GATAZKAN DAUDEN ENPRESETAKO OSTEGUNETAKO MANIFESTAZIOETAN

Negoziazio kolektiboaren alde ekainaren 15ean eginiko Manifestazioa

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSA, GURE LEHENTASUNA

Erreforma honek ezegonkortasun laborala eta aspaldi bermatuta zeuden eskubideen galtzea dakar. Soldatak minimo interprofesionalera hurbilduko dira, ordutegien malgutasunak eta ezarritako lan jarduerak esklabotasunera eramango gaituzte. Gauzak horrela, oso zaila izango da bizitza laborala, familiarra eta pertsonala batera egitea.

ZEIN DA NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN ERREFORMAREN ARRISKUA?

Hitzarmen askok gutxienekoak izatea galduko da. Gainera, hitzarmena betetzera ez dira behartuta egongo enpresariak. Langileen Estatutotik egingo da erregulazioa, beharrezkoa izango den arbitraje batera kondenatuz. Guzti horrek langileen lan baldintzetan eragin zuzena izango du.

Orain arte, sektorialki enpresa eta erakunde sindikalen artean lortutako akordioek legeztatu egiten zuten langileen lan baldintzak (sektoreko hitzarmenak). Enpresen esparruan, hitzarmen horiek garatu egiten ziren, betearazten ziren edo enpresarako hitzarmen propioak sinatzen ziren. Eredu horri ezker langileen %80ak erreferentziazko hitzarmena zuen.

Orain, prozeduren bermeak murriztu egin dira, %6ra arte jaistenn badira enpresaren salmentak %25a murriztu ahal diete soldata langileei

Erreforma honekin nahi dutena, konpetitibitatea hobetzea eta gastuak murriztea, bate zere ordainsariak, noski. Hori, estatuarentzako akats izugarria da, baina euskalherrian suizidio bat da.

ZER BILATZEN DUTE ERREFORMA HONEKIN?

Funtsean, erreforma honek ekarriko duena, gatazka laboralak, soldaten murrizketak, sistema ero bat eta jendearentzat arazo gehiago. Hori da benetako asmoa, ez ongi izatearen estatuaren berpiztea, brote berdeak, ez troika ta ez ezer.

Arlo publikoan, erreforma desberdinek negoziazio kolektiboarekin bukatu dute ere. Dekretuen bitartez, zeuden akordiek indarra galdu dute. Horren eraginez etorri dira kaleratzeak, EREak, lan jardueraren luzapenak, soldaten jaitsierak, gaixo egoteri zigorra.., azken finean prekarietate handiagoa.

ZENBAT HITZARMEN DAUDE ARRISKUAN ETA ZENBAT LANGILEEI ERAGITEN DIE?

32.000 langileengan eragina duten Sektoretako 14 hitzarmen eta 12.136 langileengan eragina duten 101 enpresetako hitzarmen berritu gabe. Horrek dakarrena: 44.136 langile beraien hitzarmenak galtzeko arriskuan egotea Araban. Gizarte segurantzan erregistratuta dauden langileen %33ek uztailaren 7an galduko dute ultraktibitatea (indarra). 2.550 pertsonei eragiten dieten 25 hitzarmen 2013ko abenduan galduko dira.

Neurri horiek ez dute ezer konpontzen, erasotzen dute gure lan harremanetarako esparrua eta eragin zuzena dute arabako gizartean. Pobrezia eta bazterketa sozial gehiago ekarriko dute gure ingurura.

EGOERA LARRI HONEN AURREAN, DEI EGITEN DIEGU HIRITARREI, ERAKUNDE SINDIKALEI, ERAGILE SOZIALEI ETA OROKORREAN HIRITARREN ESKUBIDEEN DEFENTSAN LAN EGITEN DUTEN TALDE GUZTIEI DATORREN EGOERARI AURRE EGITERA.

NEGOZIAZIO KOLEKTIBOAREN DEFENTSAN ETA MURRIZKETA SOZIAL ETA LABORALEN AURKA HIRITARREKIN BATERA MOBILIZAZIOETAN PARTE HARTZERA ANIMATZEN ZAITUZTEGU, BEREZIKI GATAZKAN DAUDEN ENPRESETAKO OSTEGUNETAKO MANIFESTAZIOETAN

¡¡EN DEFENSA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA!!

MURRIZKETA SOZIAL ETA LABORAL GEHIAGORIK EZ!!

ARABA BORROKAN!!

MAIL: arababorrokan@hotmail.es

FACEBOOK: www.facebook.com/arababorrokan